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常州工业职业技术学院2020年公开招聘教师公告

常州工业职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位。为更好地选拔优秀适岗人才,充实人才队伍,优化师资结构,常州工业职业技术学院现面向社会公开招聘优秀教师人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:

一、工作原则

(一)坚持按岗招聘、分类管理原则。根据学校事业发展需要,在核准的岗位总量内,按照专业技术岗的具体岗位职责和任职条件,采取试讲及面试相结合考核的方法择优聘用、分类管理,加强高层次人才队伍建设。

(二)坚持公开公平、竞争择优原则。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,公正公开、择优录用,做到公开招聘信息,公开招聘过程,公开招聘结果。

(三)坚持科学设置、规范操作。严格按照江苏省事业单位公开招聘工作人员的有关规定规范操作,学校科学设置招聘条件,认真研究招聘方式,力保考试考核工作的科学性、公正性、专业化和公信度,自觉接受社会各界的监督。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件,能从事一线教学、科研工作。

(四)年龄要求为:博士研究生年龄不超过40周岁(即198011日之后出生),具有副高级专业技术职务的年龄不超过45周岁(即197511日之后出生),具有正高级专业技术职务的年龄不超过50周岁(即197011日之后出生)。其中,998sb.com:具有博士学历的紧缺急需学科人员,年龄可放宽5岁,紧缺学科有交通工程类、机械工程类、机电控制类、电子信息类、计算机大类、经济类。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。应届毕业生应于20201231日前毕业并取得相应学历学位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员,指在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

(六)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

三、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过"江苏省属事业单位公开招聘平台"报名,照片上传、资格初审和缴费确认,均通过网络同步进行。报名网址:http://www.psb166.com/644

1、报名、照片上传时间:202033009:00—123016:00

2、资格初审时间:202033109:00—123116:00

(二)网上确认

1)应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

2)本次公开招聘不收报名费和考试费,通过初审即报名成功。

3)未按时在网上确认报名资格、上传照片视为报名无效。

(三)报名注意事项

1、应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

2、本次招聘不设开考比例,自公告发布10个工作日后,根据岗位报名情况,不定期启动考核程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期截至20201230

3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。

4、有下列情形之一的,不得应聘:

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的,或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的,应当实行回避。

③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、考核方式和实施办法

(一)资格复审

资格复审工作在考核前进行,复审不通过人员不得参加考试。应聘人员需提供(原件及一份复印件):①身份证;②应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单;社会人员须提供已取得的学历和学位证书;取得国(境)外学历学位的需提供学历学位证书、教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;③岗位所要求的其他相关材料(如职称证书、资格证书、发表论文、获奖证书、科研成果等)。凡有弄虚作假者(与报名表所填写信息不符),一经查实,即取消应聘资格。

通过复审的应聘人员,学校以电话、短信或电子邮件方式通知考核。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核,否则视为自动放弃。

(二)考试考核方式

1)教师岗位考试考核方式为试讲与面试。试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主,主要测试应聘人员的教育教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分(满分100分)为合格。在试讲合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数13确定面试人选,不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试,按照学校自行制定的办法执行,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分(满分100分)。采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩满分为100分,试讲和面试成绩均当场告知考生。报考岗位最终成绩计算方法:最终成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%

2)管理岗位的考试考核方式为:面试。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务技能和综合素质,按照学校制定的面试办法执行。面试成绩当场告知考生,面试满分100分,合格线为60,不合格者不予聘用。报考管理岗位的最终成绩计算方法:最终成绩=面试成绩。

所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示)在60个工作日内完成。

五、聘用

(一)考核结束后,根据成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,同时还需符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格出现招聘岗位空缺时,不递补人员参加体检。

(二)对体检合格人员由用人单位组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、考核成绩、排名等。

(三)对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。

六、招聘政策咨询

常州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话:0519-86335039,来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

联系人:周老师

七、招聘工作监督

中共常州工业职业技术学院纪律检查委员会对此次招聘工作进行纪律监督。

检监督电话:0519-86335067

联系人:韩老师

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1、江苏省教育厅

举报信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn

举报电话、传真:025-83335135

2、江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn

举报电话、传真:025-8323072383236078

常州工业职业技术学院

2020325

附件:岗位表(附后)

常州工业职业技术学院2020年公开招聘教师公告-岗位表

编号

岗位名称

岗位类别

岗位描述

人数

开考比例

专业要求

学历

学位

招聘对象

其他资格条件

考核方式

其它说明

政策咨询联系方式

1

教师

专任教师岗

主要承担现代装备制造学院的教学、科研工作

4

不设

机械工程类

博士研究生

博士

不限

 

面试权重:50%

试讲权重:50%

引进高层次人才

招聘单位:现代装备制造学院

联系电话:0519-86335039

2

教师

专任教师岗

主要承担轨道交通学院的教学、科研工作

4

不设

交通工程类、机械工程类、机电控制类、电子信息类

博士研究生

博士

不限

 

面试权重:50%

试讲权重:50%

引进高层次人才

招聘单位:轨道交通学院

联系电话:0519-86335039

3

教师

专任教师岗

主要承担智能控制学院的教学、科研工作

5

不设

机电控制类

博士研究生

博士

不限

 

面试权重:50%

试讲权重:50%

引进高层次人才

招聘单位:智能控制学院

联系电话:0519-86335039

4

教师

专任教师岗

主要承担智能控制学院的教学、科研工作

2

不设

机电控制类

硕士研究生及以上

硕士

不限

45周岁以下,具有教授职称,研究方向为人工智能、智能制造、智能控制、工业机器人、智能检测、工业物联网等。

面试权重:50%

试讲权重:50%

引进高层次人才

招聘单位:智能控制学院

联系电话:0519-86335039

5

教师

专任教师岗

主要承担信息工程学院的教学、科研工作

5

不设

计算机大类、系统分析与集成

博士研究生

博士

不限

 

面试权重:50%

试讲权重:50%

引进高层次人才

招聘单位:信息工程学院

联系电话:0519-86335039

6

教师

专任教师岗

主要承担材料工程学院的教学、科研工作

3

不设

环境保护类、水利工程类、材料科学与工程

博士研究生

博士

不限

 

面试权重:50%

试讲权重:50%

引进高层次人才

招聘单位:材料工程学院

联系电话:0519-86335039

7

教师

专任教师岗

主要承担艺术创意学院的教学、科研工作

1

不设

艺术设计、建筑工程、城市规划(研究方向:建筑设计、室内设计、视觉传达、广告设计、会展设计、数字媒体艺术)

博士研究生

博士

不限

 

面试权重:50%

试讲权重:50%

引进高层次人才

招聘单位:艺术创意学院

联系电话:0519-86335039

8

教师

专任教师岗

主要承担经贸管理学院的教学、科研工作

4

不设

财务财会类、经济类、审计类、统计类、税务税收类、商务贸易类、工商管理类、公共管理类

博士研究生

博士

不限

 

面试权重:50%

试讲权重:50%

引进高层次人才

招聘单位:经贸管理学院

联系电话:0519-86335039

9

教师

专任教师岗

主要承担旅游与烹饪学院的教学、科研工作

3

不设

工商管理类、教育类

博士研究生

博士

不限

 

面试权重:50%

试讲权重:50%

引进高层次人才

招聘单位:旅游与烹饪学院

联系电话:0519-86335039

10

教师

专任教师岗

主要承担马克思主义学院的教学、科研工作

3

不设

社会政治类

博士研究生

博士

不限

中共党员(含预备)

面试权重:50%

试讲权重:50%

引进高层次人才

招聘单位:马克思主义学院

联系电话:0519-86335039

11

高职教研究员

管理岗

主要承担高职教育研究工作

1

不设

高等教育学、职业技术教育学、教育经济与管理、产业经济学、劳动经济学、管理科学与工程、统计学、社会学、公共管理

博士研究生

博士

不限

 

面试权重:100%

引进高层次人才

招聘单位:改发室、发规处、高教所(合署)联系电话:0519-86335039

本次招聘的学科、专业名称参照《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》、《学位授予和人才培养学科目录(2018年版)》执行。

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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